Çalışanlarımız için sağlıklı, güvenli, adil ve katılımcı bir iş ortamı oluşturmak en önemli misyonumuz. İnsan ve çalışan haklarına saygılı, ayrımcılık karşıtı ve adil bir iş ortamı oluşturmayı esas alıyoruz.
Çalışan haklarına ilişkin yasalara saygı, gizlilik, fırsat eşitliği, sağlık ve iş güvenliği, İnsan Kaynakları politikamızın temel taşlarıdır. Ayrımcılık karşıtı insan kaynakları politikamız doğrultusunda, tüm çalışanlarımızı etnik köken, dil, din, ırk, cinsiyet, uyruk, medeni hal ayrımı yapmaksızın eşit kabul ediyoruz. “Çocuk işçi, zorla ve zorunlu tutarak çalıştırmama” ilkemizin gereğini her yerde yerine getiriyor, takip ediyoruz.
İşe alım, ücretlendirme, kariyer olanakları ve terfi uygulamaları süreçlerinde, yasalara uyumun ötesinde, doğru işe doğru insan, adil iş ortamının yaratılması ve herkese fırsat eşitliği sağlanması prensiplerini uyguluyoruz. Sektörün en yalın ve agresif prim sistemine sahibiz. Herkes hangi başarının ödüllendirileceğini çok iyi biliyor. Şirketimizde alınan maaşlar da dahil hemen her konuda şeffalık hakim. Çalışan sirkülasyonumuz çok düşük.
Gelişim için katılımcılığın ve ortak akıl ile hareket etmenin şart olduğunu biliyoruz. Bu amaçla oluşturduğumuz iletişim kanallarıyla çalışanlarımızın karar alma süreçlerine katılımını teşvik ediyor, Ozmrt Lojistik içinde güvenlik kültürünün gelişmesi ve iş yapış şeklimizin vazgeçilmez bir parçası olması için sürekli çalışıyoruz.
KARİYER OLANAKLARI
Küresel bir şirket olmanın verdiği ayrıcalıkla ’da işe başlayanlara ve deneyimli profesyonellere Türkiye’de ve dünyanın çeşitli stratejik noktalarında global iş deneyimi ve çok yönlü kariyer imkanı sunuyoruz. Bölge takımlarına finans, IT & yazılım, insan kaynağı, marka yönetimi & PR, merkezi toplu satın alma avantajı sağlıyoruz.
Yurt Dışında Kariyer Olanakları
Dünya çapında hızla büyüyen bir lojistik şirketi olarak sürekli yeni bir ülkede ya da şehirde ofisler açıyoruz. Açılan yeni ofislerimize Ozmrt Lojistik kültürünü ve iş yapış şeklini aktarabilmek için Türkiye’den yetiştirdiğimiz genç insan kaynağını yerleştirebiliyoruz. Özellikle yurt dışında iş tecrübesi kazanmak isteyen genç yetenekler için Ozmrt Lojistik pek çok farklı fırsat barındırıyor.
Çok Yönlü Kariyer
Rotasyon sistemi ile çalışanlarımız tek bir operasyon çeşidine bağlı kalıp sınırlı bir uzmanlık geliştirmek yerine lojistiğin farklı alanlarında tecrübe edinerek sektöre hakim olabilecekleri yetkinlikleri kazanıyorlar.
